Por: Wasesores
Hola. La empresa no está obligada a incrementar el salario cada año, si así no está especificado en contrato; tambien de acuerdo al convenio laboral dentro del cual se haya celebrado el contrato,...
View ArticlePor: jaky
Hola yo tengo.una duda, hace como 5 meses firme para una empresa de Inditex, pero ya no asiste x problemas, y me dijieron que tengo que esperarme 6 meses para que puedo entrar en cualquier otra tienda...
View ArticlePor: jennifer
buenas noches, tengo una pequeña duda, yo tengo un contrato de formación y aprendizaje y estaba revisando mis nominas y me he fijado en que el primer año en el que cobraba 700 me retenían el irpf y en...
View ArticlePor: Victor
Hola, buenas noches. Sí es posible; la obligatoriedad de la retención depende tambien de factores personales y/o del tipo de contrato. Puedes incluso comprobar tu tipo IRPF por tí <a...
View ArticlePor: Juan antonio
Hola y buenos dias. Yo tengo contratado a un trabajador en formacion. Ya se le acaban los tres años de contratao y lo voy a pasar a indefinido. Mi consulta es q en ninguna nomina l e retenido irpf pirq...
View ArticlePor: Juan antonio
Hola y buenos dias. En un contrato de formacion a q tipo de irpf se rige. Al general o a algun tipo del llamado especial. Tiene derecho a retenciones en nomina d irpf con un salario de 7500€ anuales....
View ArticlePor: Victor
Hola. Los tipos serán según su contrato y su sector de actividad. Las retenciones por ese importe de salario, no deberían aplicarse, aunque como he dicho, puede consultar si sí o no mediante el...
View ArticlePor: Victor
Hola. Es posible que con los tramos de 2013, hubiera tenido que practicar retención, si así lo especificara la carta que le ha remitido la Agencia Tributaria.
View ArticlePor: David
buenas tardes, me acaban de hacer un contrato de formación para un restaurante 35h trabajadas y 5h teóricas, pero hago más de 40h trabajadas, de hecho esta semana han sido 57h trabajadas, las horas...
View ArticlePor: Victor
Hola. Las horas extraordinarias deberías tenerlas controladas y por escrito (llevar por ejemplo un registro firmado por semana). La regulación de estas jornadas, si sólo es de palabra, te llevaría a...
View ArticlePor: Teresa
Hola, Empezé a trabajar en abril de este año con un contrato de formación de 30h semanales, mi contrato es de un año. Mi jefe me a dicho que no me pertenecen vacaciones, ni baja , tampoco cobro pagas...
View ArticlePor: Victor
Hola. Las vacaciones son un derecho inalienable del trabajador. Aproximadamente y en el caso más general, son dos días y medio por mes trabajado.
View ArticlePor: Teresa
Muchas gracias . y lo de las pagas y la baja? O eso depende del tipo de contrato que tengas ? Gracias
View ArticlePor: tamy
Nunca. El trabajador debe estar acompañado por un tutor en su puesto de trabajo, durante el horario establecido para su jornada laboral efectiva.
View ArticlePor: Rosa
Tengo una trabajadora con un contrato de gormacion de 40h (30 trabajo y 10 de formación) me ha dicho que las 10 horas de formacion no las quiere hacer en la tienda ( estudiando) que quiere quedarse en...
View ArticlePor: sara
Hola, he empezado a trabajar en u a tienda con contrato de formacion bueno realmente no e firmado el contrato empeze a trabajar pensando q en unos dias me dirian cuando firmar pero de repente me a...
View ArticlePor: Victor
Hola. Sí, hay un plazo de unos 10 días para la entrega y refrenda del contrato; las vacaciones son, de forma aproximada, y bajo el caso más general (hay variaciones en cuanto a sector de actividad,...
View ArticlePor: MAR
Hola, buenas tardes. Muchas gracias por el post, es muy informativo. He cumplido 1 año de contrato de formación y aprendizaje en una tienda y me quieren renovar otros 6 meses de contrato con las mismas...
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